Che cosa sai sul vetro ascensore?

- Jun 14, 2017-

Il fenomeno dell'elevatore di vetro, si riferisce alla maggioranza delle donne nell'occupazione, i vantaggi del personale maschile che nella società maschile sono migliori. Di solito sono in possesso di stipendi elevati, godono di maggiori opportunità di promozione, rispetto ai colleghi di sesso femminile, sono anche più probabili a salire in posti di alto livello.

Al fine di perseguire un lavoro e un reddito stabili e avere più vita familiare, sempre più uomini stanno cominciando a scegliere donne prevalentemente femminili nel senso tradizionale, come infermieri e insegnanti. Dal 2000 al 2010 circa un terzo degli uomini nel lavoro ha fatto una scelta così. Anche se questo è un bene per gli uomini, può essere una buona notizia per le loro famiglie, ma per le donne in queste industrie, il loro umore può essere un po 'strano. Le donne del posto di lavoro con una promozione sulla strada "blocco dello scoglio" per combattere, cioè "ascensore di vetro". Gli ostacoli tradizionali al successo delle donne sul posto di lavoro sono ben documentati. La prima è "non entrare", una volta aperta la porta, le donne si sono riversate sul mercato del lavoro e entrate nel posto di lavoro aziendale orientato ai maschi, poi incontreranno soffitti in vetro, il che impedisce la loro promozione agli ostacoli Stealth di alto livello.

Gli studi hanno dimostrato che la maggior parte delle donne nell'occupazione, il personale maschio beneficia ancora di più delle aziende di origine maschile per ottenere ancora più lavoro. Di solito sono in possesso di stipendi elevati, godono di maggiori opportunità di promozione, rispetto ai loro colleghi femminili, hanno anche maggiori probabilità di salire in posizioni di alto livello.

L'emergere di un fenomeno di ascensore in vetro che incolpa le donne sul luogo di lavoro avrà sempre più "interferenze sul luogo di lavoro", come ad esempio prendere tempo per prendersi cura dei bambini e degli anziani. Allo stesso tempo, le persone sugli uomini e hanno una forte leadership di tale mentalità, è diventato un dipendente maschio uno dei vantaggi della promozione. Lo studio ha scoperto che la visione della gente del concetto tradizionale delle caratteristiche maschili e delle caratteristiche tipiche del gestore è coerente. Gli uomini sono spesso considerati più determinati e sicuri e, a causa di questa coerenza, il concetto del leader sul modo di apparire gradualmente all'immagine degli uomini. Nella maggioranza delle occupazioni femminili, meno persone possono incontrare l'immagine di questo leader prescelto.Elevators Glass


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